中欧社会论坛 - China Europa Forum农村劳动力流动的组织化特征
赵树凯
文章从调查所得出的数据和个案材料出发，围绕着农村劳动力流动的组织化进行描述性分析。文章认为，农村劳动力流动以自发性为基本特点，以自我组织为主要形式，流动就业者的内部组织形态主要有三种类型即生产经营型、生活友谊型和秘密社会型。政府部门对于流动的管理本身也存在着无序低效的问题。文章指出，调整管理行为的主要方向有：赋予“有序化”以科学的理解，树立以人为核心的管理方向，重视发挥非正式组织的积极作用，文章分为三部分。
第一部分分析流动发生的机制。农民工初次流动是一种自组织流动，初次离乡的方式是集体上路，结伴同行。自组织外出的核心纽带是亲缘关系。农民工的再次流动则是在权益受损和新的利益驱使下的流动。新的业缘关系和个人独立的信息渠道发挥作用，正式就业中介组织的作用就更加弱化。
第二部分分析流动者的非正式组织。这些非正式组织内部依靠初级的社会关系，没有完整的组织形态，但有相对稳定的组织成员。作者划分了三种不同类型的组织，并指出了不同的组织特点、人员构成以及内部结构与功能。
文章第三部分主要提出改进建议。作者认为必须建立三个“一”管理办法，即一个机构、一种证件、一种收费，政府必须成立专门的农民工管理机构，坚决杜绝借各种证照名义对农民工乱收费，合理引导农民工的流动。